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Mais de 90% dos varejistas avaliam suas equipes de loja principalmente com base nos resultados de vendas. Isso leva ao 'Efeito Halo', que é uma avaliação tendenciosa relacionada à localização da loja. O sistema Yedda cria uma avaliação imparcial que apresenta cada uma das atividades ‘pré-venda’, com base em ‘pesos’ pré-determinados definidos pela gestão.
Medição de Processos
Com base na importância (‘peso’) de cada componente da atividade da equipe, o sistema avalia o desempenho de maneira justa e imparcial. Avalia não apenas ‘com base em vendas’, mas também com base no esforço nas atividades pré-venda.
Treinador Pessoal
Nosso Yedda Angel digitalizado, ‘Angie’, ajuda os gerentes a garantir que sua atenção e consciência estejam no local que a gestão deseja. Mede o tempo necessário para realizar uma ação corretiva, como parte da avaliação total.
Módulo de Competição
Com base nas metas e na importância (peso) de cada uma, a pontuação é feita automaticamente. As lojas veem de forma clara e visual qual é sua pontuação e a classificação da loja na ‘liga’ da empresa. A liga é dinâmica, amigável e incentiva as lojas a buscar a excelência.
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